Innovación

5 estrategias para la innovación en la empresa

La innovación es un recurso indispensable, sin nuevas ideas es imposible y creatividad desarrollar y hacer crecer cualquier empresa.

Fomentar la innovación en una empresa implica estimular la capacidad y el talento del capital humano. No puede haber nuevas ideas en una empresa sin antes promover la creatividad de todo el equipo de trabajo.

Pero, ¿Cuáles son estos pasos a seguir para aumentar la innovación en la empresa? A continuación, algunas estrategias para alcanzarlo:

Mente abierta

La mente es como un paracaídas, si no se abre, la persona se estrella. Por eso, cuando de innovar se trata, lo primero que hay que hacer es escuchar nuevas ideas. para tal vez adoptarlas. Lo cual hace más fácil mejorar proyectos o productos ya existentes además de potenciar la creatividad al generar cosas nuevas.

Flujo de ideas

Realizar actividades en la que los equipos de trabajos puedan expresar sus ideas es una estrategia bastante positiva para estimular la innovación. Actividades como la lluvia de ideas pueden resultar primordiales para poder retroalimentar las metas que se desarrollan en las compañías, siempre teniendo el enfoque de la empresa de analizar cuáles de estas pueden apoyar el crecimiento.

Cambio cultural

La empresa debe concienciar al equipo sobre la importancia de migrar a un pensamiento más creativo e innovador. Es fundamental trabajar en el de mentalidad de sus colaboradores, buscando que estos afronten de forma más sencilla la transformación que se requiere hacer para ser partícipes de la innovación.

Incentivos

Los cambios en pro de la innovación, la productividad y el crecimiento hay que recompensarlos. Atreverse a pensar diferente, a ver los retos laborales desde otra perspectiva, debe ser premiado.

Un equipo de trabajo creativo e innovador es un baluarte que hay que saber apreciar. Los ascensos, incrementos de sueldo y beneficios laborales son una buena manera de retribuir su pasión y compromiso; pero en el día a día también se puede edificar el reconocimiento.

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